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Respuesta publicada el 22-11-2014 a las 07:00 AM

- CONSULTA: "¿EL CESTA TICKET SE TOMA EN CUENTA PARA EL CÁLCULO DE LAS VACACIONES? "


RESPUESTA: En el pago de las vacaciones se debe incluir el pago del beneficio de alimentación, a razón de un ticket, recarga o pago en efectivo en caso de que sea procedente, por cada día hábil de vacaciones que corresponda al trabajador. No tiene incidencia en cuanto al salario para el cálculo de las vacaciones por tanto el beneficio de alimentación no es salario. (LOTTT Art. 189 y siguientes )

Ejemplo:

A un trabajador con una antigüedad de 1 año le corresponde:
15 días de pago de disfrute de vacaciones
Días de descanso y/o feriados comprendidos en el periodo vacacional
15 días de bono vacacional
15 días de beneficio de alimentación
El pago de los quince días de disfrute de vacaciones es un pago adelantado del salario que le corresponde por los días de disfrute, es decir, cuando el trabajador se reincorpore de sus vacaciones deberá laborar 15 días para recibir el pago de su quincena.


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