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Respuesta publicada el 21-10-2014 a las 08:00 AM

DESCRIPCIONES DE CARGO

- CONSULTA: "Es obligatorio tener descripciones de cargo? Gracias!"


RESPUESTA: La descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás cargos que existen en una entidad de trabajo; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo (qué hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuándo lo hace), los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos del cargo (por qué lo hace).

Un cargo es la reunión de todas aquellas actividades realizada por una sola persona, que pueden unificarse en un solo concepto y ocupa un lugar formal en el organigrama de la entidad de trabajo.

La descripción de cargos es necesaria para:

  • La elaboración de contratos de trabajo
  • El adiestramiento del personal
  • La administración salarial e incentivos
  • La elaboración de notificaciones de riesgos
  • La realización de exámenes médico-ocupacionales
  • La realización del estudio ergonómico de puestos de trabajo
  • Elaboración de procedimientos internos de trabajo
  • La elaboración del Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo

¡Gracias, esta información me fue útil!


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